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最新消息 

合格人才推薦服務

  • 根據企業需求進行評估,搜尋符合要求的人才庫,并通過人工查看簡歷和電話面試的二次篩選工作,為企業推薦合格候選人,減少企業在招聘工作上的時間及金錢成本。 同時,此服務周期一般為30天至45天,有效降低招聘周期,提高招聘效率。
  • 覆蓋全球多個國家,包括美國、加拿大、英國、法國、德國、瑞典、希臘、印度,且由超過280名的國際招聘顧問團隊親自執行。

職位發布

  • 作為CareerBuilder最基礎也是最核心的產品,職位發布幫助企業宣傳開放職位,目標伸向超過83個國家的全球化人才。
  • 你可以選擇發布職位在一個城市、地區或者整個國家,并且購買越多的職位,單價就會越低廉。 職位發布能幫助您吸引到活躍的主動性人才和一些沒有上傳個人簡歷的優秀人才。
  • 標準的職位發布內容能夠幫助企業更好地描述并展現職位內容與公司福利。

簡歷庫

  • CareerBuilder全球超過90,000,000的簡歷庫資源使企業能夠廣泛觸及國際性人才。
  • CareerBuilder是唯一一個不強制求職者在申請職位前注冊簡歷的招聘網站,給求職者帶來了非常友善的用戶體驗,使之信任。
  • 高質量的簡歷庫能夠幫助企業主動鎖定目標候選人,進行人才挖掘,提高招聘效率。

海外華人簡歷庫

  • CareerBuilder是目前全球唯一一個擁有超過30萬海外華人簡歷庫的公司,幫助企業縮小搜索范圍,直接觸及到目標候選人。
  • 30萬海外華人屬于至少碩士以上學歷的中高層次人才,大部分具有至少10年以上甚至更高達30年的工作經驗,來自于不同國家,覆蓋各個行業,滿足企業的需求。

Talent Network

  • 招聘渠道太多難以管理?數據整合太過煩瑣?人才儲備庫無法最大化利用?CareerBuilder的Talent Network,能幫助 你快速解決問題。以多項功能整合為一體的Talent Network能精簡而實用的輔助HR的招聘工作。
  • 依托于CareerBuilder先進的X-RAY搜索引擎解析技術與關鍵字匹配技術,幫助企業大幅度提升所發布信息在Google等搜索引擎上的曝光機會。
  • 通過精細的數據跟蹤與分析技術,幫助企業監測所有招聘渠道的流量與簡歷等數據,并進行深度分析,同時實現候選人儲備與招聘崗位的精準匹配分析,為HR的招聘決策提供有效支持。
  • 專業且獨立的企業招聘與人才管理平臺,幫助企業打造自己的人才庫,為企業長遠發展奠定基礎。

海外校招

  • 是CareerBuilder在美國針對校園招聘的子網站,目標人群為美國當地學生與在美留學生,幫助企業尋找海外校園人才。
  • 是CareerBuilder收購的新加坡排名第一的招聘網站,主要目標人群為學生群體,給予企業更多資源。

凱業必達招聘網 Talent Network
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