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條款和條件

  1. 介紹 請仔細閱讀本網頁。它包含了你訪問及使用CareerBuilder.com.cn 網站(以下稱“CareerBuilder.com.cn網站”或者“網站”)需遵守的條款和條件(以下稱“本條款和條件”)。如果你不接受本條款和條件,或者你不符合或不遵守它們的規定,你將不得使用網站。如果你是使用網站的雇主,你可能已與凱業必達(上海)網絡信息有限公司(以下稱“CareerBuilder”)訂立了一份服務協議,在此情況下,本條款和條件,包括此處所附之附件,均屬于并構成該服務協議的一部分。本條款和條件自2009年4月1日起生效。
  2. 具有約束力之協議條款和條件及其所有附件以及經本條款和條件提及并視為本條款和條件的一部分的任何文件(CareerBuilder可不定期地予以修改)一并構成你與CareerBuilder之間具有約束力的協議(以下稱“本協議”)。你對網站的訪問或使用即視為你對本條款和條件的接受。你同意自行承擔使用網站的風險。
  3. 某些定義下列定義適用于本協議
    “CareerBuilder.com.cn網站”或“網站”:包括CareerBuilder擁有或經營的整個www.mwpcfs.tw及其相關網站,并包括該等網站上的內容、文字、圖形、設計、程序編制及服務(視上下文適用而定)。
    內容:包括網站上使用的所有文字、圖形、設計和程序編制。
    文字:包括網站上所有網頁的文字,無論是編緝的、引導的、或指導性的。
    圖形:包括網站上的所有圖標、按鈕、及其它圖形元素,付費的標題廣告除外。
    設計:包括網站的色彩組合和頁面布局。
    程序編制:包括網站上使用的客戶端代碼(HTML,JavaScript等等)和服務器端代碼(活動服務器頁面、VBScript、和數據庫等等)。
    文件:網站上發布的任何信息,無論是職位或簡歷。
    服務:指CareerBuilder或其代理人在網站上提供的任何服務。
    用戶指使用網站任何部分的個人或實體。
    求職者:指除雇主外訪問網站搜索職位或實施其它用途的用戶
    雇主:指為發布職位信息或為任何與以招聘員工為目的有關的理由而訪問網站的個人或實體。
    “你”和“你們”:指同意本條款和條件的個人(或你代理的實體)。
  4. 可接受的網站使用
    4.1 一般使用規則 網站旨在為尋求就業的求職者和招聘員工的雇主或招聘者服務。你必須在CareerBuilder.com.cn網站內容中聲明的預期和可接受的用途范圍內僅為合法目的使用網站。CareerBuilder在法律允許的最大范圍內擁有對網站預期和可接受的用途的唯一解釋權。
    4.2 求職者用戶的使用許可CareerBuilder在此授予你有限的、可被終止的、非獨占的僅為你本人尋找就業機會而訪問并使用網站的權利。授權你僅為你個人非商業使用瀏覽并下載網站上資料的單一副本。你同意對你在網站上發布的任何文件的內容以及因此而產生的任何后果承擔一切責任。你對網站的使用是一種特權,但CareerBuilder有權單方面隨時以任何理由暫停或終止該項特權。
    4.3 雇主用戶的使用許可 CareerBuilder在此授予你有限的、可被終止的、非獨占的僅為你自身業務需要招聘員工而訪問并使用網站的權利。授權你僅為你個人的與使用網站搜索及招聘求職者直接有關的用途瀏覽并下載網站上資料的單一副本。簡歷數據庫用戶,請查看經此處提及后被視為本條款和條件的一部分的簡歷數據庫訂閱協議以作進一步澄清。未經CareerBuilder事先明確的書面授權,你不得向任何第三方出售、轉讓、或分配由CareerBuilder提供給你的任何產品或服務或你對任何產品或服務享有的權利(包括訪問簡歷數據庫的權利)。你同意對你在網站上發布的任何文件的內容以及因此而產生的任何后果承擔所有的責任。如果CareerBuilder認為你對本條款和條件有任何的違反,CareerBuilder有權隨時單方面暫停或終止你對網站的訪問和使用。
    4.4 其它特定規則 你陳述、保證并同意不以本條款和條件或適用法律所禁止的任何目的或方式使用(或意圖、鼓勵或幫助他人使用)網站。你有責任確保你對網站的使用應遵守本條款和條件以及所有適用法律的規定。
    4.5 關于本網站發布、行為和安全的站內規則 你同意遵守此處所附作為附件A的關于本網站上發布、行為和安全的“站內規則”。
  5. 知識產權網站及本網站所包含或相關的一切權利、所有權和權益均是CareerBuilder或其許可方的獨家財產,受中華人民共和國著作權及其他知識產權領域的法律和法規以及國際條約的保護。除在本條款和條件中明確授予你的有限許可外,CareerBuilder為其自己和其許可方保留其它一切權利、所有權和權益。除上述限制外,你還不得復制、修改、陳列、銷售或分發,或以其他任何方式為公共或商業目的使用網站內容(法律另有規定的除外)。前述限制包括復制或改編網站上的HTML代碼用以制作網頁。“CareerBuilder.com.cn”、“CareerBuilder”、CareerBuilder.com.cn的設計圖標及與之有關的其它所有名稱或圖標都是CareerBuilder就網站所獨有的服務標識或商標;所有相關產品和服務名稱、設計標識和標語也都是CareerBuilder就網站所獨有的服務標識或商標。此外,網站的“外觀”和“視覺效果”(包括色彩組合、按鈕形狀、布局、設計和所有其它圖形元素)也受CareerBuilder就網站所獨有的上述商標、服務標識的著作權的保護。
  6. CareerBuilder的責任限制和免責聲明
    6.1 責任分配對于用戶發布的文件以及用戶的行為、疏忽、或其它任何行為,CareerBuilder一律不負任何責任。CareerBuilder作為發布用戶提交的信息的網絡平臺,沒有事先篩選用戶提交的信息的義務,對用戶提交的文件不負有篩選或監管責任。如有用戶告知某一文件被指不符合本協議,則CareerBuilder有權本著誠信原則對該項指責進行調查及認定,并自行決定是否刪除或要求刪除該文件。CareerBuilder不對用戶就該等行為的執行與不執行負任何責任和義務。CareerBuilder有權自行以其認為必要或適當的方式對用戶提交的信息采取任何行動。
    6.2 CareerBuilder不作擔保網站上的任何內容,無論是與網站、產品、服務、雇用、經驗、就業或招聘業務或其它任何事項有關的內容,均不應被視為CareerBuilder對任何用戶或其他第三方的擔保、陳述或保證。
    6.3 不保證結果CareerBuilder不是職業介紹所或招聘公司,對網站符合用戶就業目標之有效性和及時性不作任何陳述或保證。CareerBuilder不保證用戶提交的文件會必然導致求職者被雇用或空缺職位找到適合人選,對任何用戶因任何原因作出的就業決定不負任何責任。
    6.4 免責聲明
    (a) 本網站“按現狀”提供,并無任何形式之保證,無論是明示的或暗示的。CareerBuilder在法律允許的最大范圍內不提供任何保證,包括但不限于商業適用性、所有權、未侵害第三方權利以及特定目的之適用性。CareerBuilder對網站的準確性、可靠性、完整性或及時性均不作保證。
    (b)除上述限制外:
    I. CareerBuilder對網站的運行不產生錯誤以及網站和服務器不含有計算機病毒或其它任何有害裝置不作任何保證。如果你對網站的使用直接或間接造成設備和數據需要維修或更換,CareerBuilder不負有承擔該等費用的責任。
    II. CareerBuilder對用戶發布的任何文件之真實性、準確性、完整性、及時性或可靠性,或用戶從事的任何其他形式的通信不作陳述或保證。文件可能包含不準確或排版錯誤。你同意你自行承擔依賴用戶發布的文件,或以其它形式與用戶通信的風險。
    III. CareerBuilder對網站的內容,包括但不限于鏈接中斷、不準確或排版錯誤不作任何陳述或保證。
    6.5 損害限制、責任分配和公平救濟
    (a) 你應當為自己對網站和互聯網的使用,你所發布或訪問的文件,以及你在網上和網下的一切行為承擔所有的責任和風險。
    (b)對任何因使用或訪問網站和/或任何文件產生或引發,或與之有關的間接的損害(包括但不限于,附帶的和后果性的損害、利潤損失、或丟失數據造成的損害、失去的就業機會、或業務中斷),無論是根據保證、合同、侵權行為、或任何其它法律理論,也無論CareerBuilder是否被告知有該種損害的可能性,CareerBuilder(或其任何管理人員、董事、股東、員工、下屬機構、代理人或廣告商)均不應承擔任何責任。
    (c) 因管轄權不允許排除或限制附帶的和后果性的損害責任,前面一段規定的限制可能對你不適用。如果因任何原因,上述限制不適用或不能執行,CareerBuilder對任何非直接類的損害的最高責任為人民幣1,500元。
    (d) CareerBuilder(或其任何管理人員、董事、股東、員工、下屬機構、代理人或廣告商)將不對總額超出人民幣1,500元的任何直接損害的超出部分承擔責任(即便你是與CareerBuilder有服務協議的雇主,你根據該協議實際支付給CareerBuilder的金額大于人民幣1,500元)。
    (e) 由于本協議的性質,除損害賠償金外,你同意如果你違反本協議,CareerBuilder有權得到公平救濟,并有權依法向你主張相應的權利。
  7. 服務協議終止時支付服務費如果你在任何時候終止經此處提及后被視為本條款和條件的一部分的服務協議,不包括CareerBuilder因你違反服務協議而終止你的服務協議的情形,CareerBuilder保留向你收取你至終止之日應付的所有費用,以及相當于服務協議未履行部分所對應的服務費的百分之五十(50%)。
  8. 鏈接其它網站CareerBuilder.com.cn網站含有與第三方網站的鏈接。這些鏈接僅是為你的便利而提供的,不表示CareerBuilder同意或認可或擔保該第三方網站的內容。CareerBuilder對這些鏈接的第三方網站的內容不承擔任何責任,對于該第三方網站資料的內容與準確性不作任何陳述。如果你決定訪問鏈接的第三方網站,你應自行承擔與之有關的所有風險。
  9. 修改協議和變更網站CareerBuilder可隨時更新本網頁以修改本條款和條件。任何對網站的使用均應被視為你對當時適用的條款和條件(包括其附帶的所有附件)的接受及認可。如果你在任何時候認為不能接受本條款和條件(包括不時更新或修改的版本),你就不應再使用網站。CareerBuilder不接受你提供的任何新的或不同的條款,除非CareerBuilder以書面形式明確同意包括該等新的或不同的條款。CareerBuilder可以根據其自身需要隨時變更網站的網址。
  10. 賠償因你使用網站、發布任何文件,或違反本協議被提起的或由此引發的或與之有關的任何第三方的索賠、訴訟或要求(包括但不限于,費用、損失和合理的法律和會計費用),你同意維護、賠償及使CareerBuilder(包括其管理人員、董事、員工和代理人)不受損害。CareerBuilder將做出合理的努力把任何此類索賠、訴訟或程序及時通知你,并可以協助你抗辯任何此類索賠、訴訟或程序,但與之有關的一切費用(包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等)均應由你承擔。
  11. 用戶信息網站發布的隱私權政策經此處提及后被視為本協議的一部分。隱私權政策只適用于通過CareerBuilder.com.cn網站在網上操作所收集到的數據。請注意,根據隱私權政策的規定,CareerBuilder可以向用戶收集某些個人信息,并可以根據隱私權政策的條款定期和用戶聯系。此外,CareerBuilder保留依其自主判斷根據法律規定的要求、執法機關的要求或政府機構的要求披露某些從用戶處收集的信息的權利。
  12. 問題和通知有關網站使用的問題應查看意見反饋。任何致CareerBuilder或網站的通知都應被送達網站所列明的聯系地址,否則即視為未送達。任何致你的通知都將被送達你提交的地址或其它CareerBuilder合理認為的你的合適地址。
  13. 其它網站上列有CareerBuilder的聯系方式。CareerBuilder不作網站內容可在中華人民共和國之外適用或下載的陳述。訪問網站內容對某些人士或在某些國家可能是不合法的,這類人士應不得訪問或使用網站。如果你在中華人民共和國之外訪問CareerBuilder.com.cn網站,你應自己承擔與之有關的一切風險,并有責任遵守你所在轄區的法律。本條款和條件及CareerBuilder和你訂立的服務協議(如果你有),均適用中華人民共和國的法律。你和CareerBuilder之間僅具有合同法律關系。如果任何具有有效管轄權的法院認為本條款和條件的任何條文無效,一個條文的全部或部分無效不應影響本條款和條件的其余部分和條文的有效,本條款和條件的其余部分和條款仍完全有效。除CareerBuilder在特別“法律通知”、或軟件許可、或網站的特別網頁中明確規定外,本條款和條件及CareerBuilder和你訂立的服務協議(如果適用),構成你和CareerBuilder之間的全部協議
    附件A - 關于CareerBuilder.com.cn發布,行為和安全的站內規則
    CareerBuilder對本“站內規則”在法律允許的最大范圍內具有唯一的解釋權。CareerBuilder有權自行決定暫停或終止那些違反本站內規則的用戶網站的訪問或使用。CareerBuilder有權根據其對附有附件A的條款和條件的修改不時地對本站內規則作相應及適當的修改。
    A1. 發布規則
    (a) 你的文件不得包含:(i)URLs或網站鏈接(包括但不限于為你公司或為任何網站做廣告的,請查看我們的廣告信息網頁);(ii)有他人版權的材料(除非你對該等材料擁有版權或發布權或你已就發布該等材料獲得版權人或所有權人的許可);(iii)商業秘密(除非你擁有所有權或得到所有權人的許可發布商業秘密);(iv)侵犯或誤用任何其它知識產權,或侵犯他人的隱私或發布權;(v)關鍵字或白色文本關鍵字(包括嵌入文件內,用戶看不到的字);(vi) 任何歧視性的、渲染色情的、污穢的、中傷他人的、誹謗性的、恐嚇性的、騷擾性的、辱罵性的、或憎恨的信息;或(vii) 任何為難或侮辱他人或實體的信息。
    (b) 你不得用你的文件:(i)冒他人之名,無論是活著或已去世;(ii)發布虛假、不正確或誤導的信息;(iii)發布廣告或招攬業務(包括但不限于,電子郵件處理、21世紀(通信)規劃、特許經銷、“俱樂部會員”、分銷、或任何其它需要用戶金錢投入的事情,包括付費獲取工作清單的要求);(iv) 發布連鎖信或金字塔傳銷計劃;或(v)發布商業性的或其它意見或通知。
    (c) 你的文件必須有足夠的細節向用戶清楚地表達就業機會的性質和要求,或你作為就業候選人的資格。不允許鼓勵用戶“通過電子郵件獲取詳細情況”的文件。禁止任何第三方收取費用或限制查看所有簡歷信息的文件。
    (d) 發布的簡歷必須包含為他或她本人尋找全職、半職或小時工職位的個人正確簡歷。
    (e) CareerBuilder沒有義務監管網站上發布的文件,但可以任意監管文件。CareerBuilder可自行決定刪除被發現違反上述發布規則的任何文件。
    A2. 行為規則
    (a) 你不得以任何形式或為任何目的答復其它用戶發布的信息,除非是預期的(即申請職位或與候選人進行進一步討論)。禁止與本公司的競爭同行尋求與雇主的業務聯絡的通信方法。
    (b) 你不得向用戶發送非應邀的、具商業性質的電子郵件。
    (c) 保護你的密碼。你要對你的信息和密碼的保密負責。你要對所有你的注冊賬戶的使用負責,無論該等使用是否經你授權。如果他人用你的密碼進入你的注冊賬戶在網站發布不合適的資料,你將承擔因此失去訪問及使用網站的風險。你同意向CareerBuilder及時報告任何未經授權使用你的注冊賬戶和密碼的情況。
    (d) 向意見反饋報告不適當的發布信息或行為。
    (e) 你不得刪除或修改他人或其它實體發布的任何資料。
    (f) 如果在本協議期間,CareerBuilder發現你:(i)在商業經營和/或服務方面誤導CareerBuilder,或(ii)購買不代表你正確業務的服務,CareerBuilder保留據此終止本協議的權利。
    (g) CareerBuilder沒有義務監管用戶的行為,但如果收到違規行為的報告,可以進行調查并作出反應(包括采取上述條款和條件規定的行動)。
    A3 安全規則:
    (a) 禁止用戶破壞或企圖破壞網站的安全,包括但不限于:(i) 接觸未經許可的數據,或進入未經許可的服務器或賬戶;(ii)企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或擅自破壞安全或認證措施;(iii)企圖干涉對用戶、主機或網絡的服務,包括但不限于,通過向網站輸送病毒、超載、“淹沒”“郵件炸彈”或“摧毀”等手段;(iv)發送非應邀電子郵件,包括產品或服務促銷和/或廣告;(v)在電子郵件或新聞組張貼中偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡安全可能導致民事或刑事責任。
    (b) 違反本規則可能導致民事或刑事責任。CareerBuilder將調查此類破壞行為的發生,將參與并與執法當局合作,追究實施此類破壞行為的用戶的責任。
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